عِش بصحةٍ جيدة الإعانات المالية المتعلقة بالحمل والولادة
تتمتع الحوامل والمرضعات بحماية خاصة في ظل علاقة العمل بموجب حماية الأمومة. وتسهّل الإعانات المالية المختلفة بدء الحياة الأسرية. تتوفر بعض الإعانات الإضافية لمحدودي الدخل، حتى أثناء الحمل.
نظرة سريعة
- وتشمل حماية الأمومة جميع العاملات الحوامل أو المرضعات، بغض النظر عن طبيعة عملهن.
- تتضمن حماية الأمومة أيضًا حماية خاصة ضد الفصل من العمل، بالإضافة إلى حماية الصحة في مكان العمل. كما تشمل إعانات الأمومة المصممة لتعويض الدخل المفقود.
- خلال إجازة حماية الأمومة، لا يسمح للمرأة عمومًا بالعمل، بدءًا من ستة أسابيع قبل موعد الولادة المتوقع وحتى ثمانية أسابيع بعد الولادة.
- ويمكن للوالدين تقديم طلب للحصول على إعانة الوالدين أثناء الحمل.
- وبعد الولادة، يمكن للوالدين تقديم طلب للحصول على إعانة الطفل. ويمكن المطالبة بهذه الإعانة بأثر رجعي لمدة تصل إلى ستة أشهر.
- تتوفر إعانات مالية إضافية لمحدودي الدخل أو معدومي الدخل.
مقدمة
عادةً ما تكون ولادة الطفل حدثًا سعيدًا للوالدين. ولحماية صحة الأم والطفل، تحصل الحوامل والمرضعات العاملات على حماية خاصة، وتنظم حماية الأمومة ذلك. تتوفر إعانات أمومة متنوعة لضمان عدم تضرر المرأة ماليًا بعد ولادة طفلها.
وبعد الولادة، يتلقى الوالدان عروض دعم عملية، بالإضافة إلى إعانات عائلية متنوعة، مثل إعانة الوالدين أو إعانة الطفل، للحصول على المساعدة المالية. ويوصى بالاستفسار عن هذه الإعانات خلال فترة الحمل، حيث يمكن تحضير بعض الأمور قبل الولادة. بالنسبة للعائلات محدودة الدخل أو معدومة الدخل، تتوفر مساعدات مالية إضافية إلى جانب الإعانات العائلية والاجتماعية الأساسية، حتى خلال فترة الحمل. يمكنك الاطلاع على المزيد من المعلومات حول الإعانات المختلفة في هذا المقال.
نظرًا لكثرة الإجراءات المتعلقة بالحمل والولادة، قد يصعب متابعة كافة الأمور. لذا، توفر بوابة الأسرة في موقع الوزارة الاتحادية التعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب قوائم مرجعية مفيدة للفترة التي تسبق الولادة وتليها.
ما المقصود بحماية الأمومة ومن يحق له الحصول عليها؟
كما تهدف حماية الأمومة إلى توفير حماية خاصة للحوامل أو المرضعات العاملات. ويُعد قانون حماية الأمومة هو الأساس القانوني لذلك.
حيث تنطبق حماية الأمومة على جميع الموظفات الحوامل والمرضعات. ولا يهم في ذلك الصدد ما إذا كانت تعمل بدوام جزئي، أو في عمل مؤقت، أو تؤدي حاليًا خدمة تطوعية اتحادية.
تشمل حماية الأمومة ما يلي:
- حماية الصحة في مكان العمل
- حماية خاصة من الفصل من العمل
- حظر العمل في الأسابيع التي تسبق الولادة وتليها (فترة حماية الأمومة)
- إعانات الأمومة خلال فترة حظر العمل
من الجيد أن تعرف: تشمل حماية الأمومة أيضًا الحوامل والمرضعات اللاتي يخضعن حاليًا لتدريب عملي ضروري لتأهيلهن المهني. تشمل حماية الأمومة أيضًا التدريب المهني، بشرط أن يكون التدريب قائمًا على عقد عمل. عند انطباق بعض الشروط، تشمل حماية الأمومة أيضًا الطالبات والتلميذات.
حماية الصحة في مكان العمل
لا يسمح للحوامل والمرضعات بالعمل إذا كان ذلك يُعرّضهن أو يُعرض أطفالهن للخطر. على سبيل المثال، لا يُسمح لهن بالعمل مع المواد الخطرة أو رفع الأشياء الثقيلة بشكل دوري. كما لا يُسمح لهن بالعمل ليلًا، أو في أيام الأحد، أو أيام العطلات الرسمية، إلا إذا طلبت المرأة ذلك صراحةً.
في حالة وجود خطر محتمل، يجب على صاحب العمل أولًا النظر في إمكانية تعديل ظروف العمل. كما يمكن نقل المرأة إلى مكان عمل آخر. إذا تعذر تجنب الخطر المحتمل على الأم والطفل بهذه الطريقة، فيجب على صاحب العمل إصدار قرار بمنعها من العمل. وهذا "المنع من العمل لأسباب تشغيلية" يختلف عن "المنع من العمل لأسباب طبية"، فهو لا يرتبط بالحالة الصحية للأم أو الطفل.
تتوفر معلومات إضافية حول الأنواع المختلفة للمنع من العمل أثناء الحمل على بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب.
الحماية الخاصة من إنهاء التعاقد
تنطبق حماية خاصة ضد الفصل أثناء فترة حماية الأمومة. خلال هذه الفترة، لا يسمح لصاحب العمل عمومًا بفصل المرأة. حيث لا يسمح بالفصل إلا في حالات استثنائية قليلة، كأن تكون الشركة متعسرة.
لا تسري هذه الحماية من الفصل إلا بعد علم صاحب العمل بالحمل أو الولادة. لذا، إذا صدر قرار الفصل دون علم صاحب العمل، فيكون أمام المرأة أسبوعين لإبلاغه بحملها.
فترة حماية الأمومة
خلال ما يُسمى "فترة حماية الأمومة"، لا يسمح للمرأة بالعمل. ويشار إلى هذه الفترة أيضًا بعبارة "حماية الأمومة".
تبدأ فترة حماية الأمومة عادةً قبل ستة أسابيع من موعد الولادة المتوقع، وتنتهي عادةً بعد ثمانية أسابيع من الولادة. إذا ولد الطفل قبل الموعد المتوقع للولادة، تنتهي فترة حماية الأمومة بعد ثمانية أسابيع من الموعد المتوقع. وبعدها، تمتد فترة ما بعد الولادة لعدة أيام إضافية. أما بالنسبة للأطفال الخدج أو في حالة ولادة توائم، فتنتهي فترة حماية الأمومة بعد اثني عشر أسبوعًا من الولادة.
ما الإعانات المالية التي أحصل عليها خلال إجازة الأمومة؟
تعتمد إعانات الأمومة التي يمكنك الحصول عليها على:
- الوضع الوظيفي
- التأمين الصحي
- ما إذا كنتِ في فترة حماية الأمومة أم لا
خلال فترة حماية الأمومة:
- تستمر من لديهنّ تأمين صحي قانوني في تلقي رواتبهن السابقة. حيث يدفع صاحب العمل جزءًا من هذا الراتب ("مساهمة صاحب العمل") ويتحمل صندوق التأمين الصحي الجزء الآخر ("بدل الأمومة").
- تتلقى من لديهن تأمين صحي خاص بدل الأمومة من المكتب الاتحادي للتأمين الاجتماعي. وينطبق ذلك أيضًا على النساء المشمولات مجانًا بالتأمين العائلي لدى صندوق التأمين الصحي القانوني. يعتمد مدى استمرار صرف الراتب خلال هذه الفترة على طبيعة العمل - على سبيل المثال، على ما إذا كنتِ تعملين لحسابكِ الخاص أو موظفة.
قد تحصل السيدات اللاتي لديهن تأمين صحي خاص أيضًا على بدل إجازة مرضية إذا كنّ مشتركات في التأمين المعني.
من المهم أن تعرف: يجب تقديم طلب للحصول على بدل الأمومة بنفسكِ لدى صندوق التأمين الصحي الخاص بكِ أو لدى المكتب الاتحادي للتأمين الاجتماعي. وللقيام بذلك، ستحتاجين إلى شهادة حول تاريخ الولادة المتوقع. يجب عليكِ تقديم طلبكِ قبل موعد ولادتكِ المتوقع بسبعة أسابيع على الأقل.
إذا كان لديكِ تأمين صحي خاص أو كنتِ مشمولة بالتأمين العائلي القانوني مجانًا، فيُمكنكِ التقدم بطلب للحصول على إعانات الأمومة عبر الإنترنت مباشرةً على الموقع الإلكتروني للمكتب الاتحادي للتأمين الاجتماعي. وستجدين هناك أيضًا نماذج الطلبات التي يمكنكِ طباعتها إذا رغبتِ في إرسال الطلب عبر البريد.
يمكنكِ الاطلاع على المزيد من المعلومات حول إعانات الأمومة على بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب.
ما هي إعانة الوالدين؟
إعانة الوالدين توفر دعمًا ماليًا للوالدين أثناء رعايتهم لطفلهم، مما يُقلّل من ساعات عملهما أو يجعلهما في إجازة كاملة. حتى لو لم يكن لديكِ دخل قبل الولادة، يمكنكِ الحصول على الحد الأدنى لإعانة الوالدين.
توجد أنواع مختلفة من إعانات الوالدين: إعانة الوالدين الأساسية، وإعانة الوالدين الإضافية، وعلاوة الشراكة. تُصرف إعانة الوالدين الأساسية لكلا الوالدين لمدة 14 شهرًا. ويمكن الحصول على إعانة الوالدين الإضافية لمدة تصل إلى ضعف مدة إعانة الوالدين الأساسية. وعادةً ما تكون إعانة الوالدين الإضافية نصف المبلغ فقط. تتيح علاوة الشراكة تمديد فترة إعانة الوالدين لعدة أشهر إذا كان كلا الوالدين يعملان بدوام جزئي خلال هذه الفترة.
تتراوح إعانة الوالدين الأساسية بين 300 و1800 يورو شهريًا؛ بينما تتراوح إعانة الوالدين الإضافية بين 150 و900 يورو شهريًا (اعتبارًا من عام 2025). ويعتمد مبلغ إعانة الوالدين التي يمكن الحصول عليها على عدة عوامل، منها:
- الدخل السابق
- الدخل المتوقع أثناء تلقي إعانة الوالدين
- ما إذا كان الشخص يتلقى إعانات حكومية أخرى
- نوع إعانة الوالدين المحدد
- ما إذا كان الحمل بتوأم أو أكثر
- ما إذا كان لدى الشخص أطفال بالفعل
على سبيل المثال: إذا كانت امرأة تحقق دخلًا صافيًا منتظمًا قدره 2000 يورو من عملها قبل ولادة طفلها. وتخطط لعدم العمل خلال إجازة الوالدين. خلال الأسابيع الثمانية الأولى بعد الولادة، ستحصل الأم على 13 يورو يوميًا كبدل أمومة من شركة التأمين الصحي. وخلال هذه الفترة، يدفع صاحب العمل الفرق بين صافي راتبها الحالي وراتبها السابق (“علاوة صاحب العمل”). وفي نهاية المطاف، تحصل الأم على 1300 يورو كإعانة الوالدين الأساسية لمدة 10 أشهر. ويعادل ذلك 65% من راتبها السابق. كما يمكنها الحصول على إعانة الوالدين الإضافية لمدة 22 شهرًا بمبلغ 650 يورو شهريًا.
يمكنك استخدام حاسبة إعانة الوالدين التي توفرها الوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب (BMBFSFJ) لمعرفة مقدار إعانة الوالدين التي يمكنك الحصول عليها نظريًا.
كما توفر بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب (BMBFSFJ) معلومات شاملة حول إعانة الوالدين. ويمكنك أيضًا استخدام البوابة للبحث عن مركز مشورة قريب.
كما يمكنك العثور على إجابات للأسئلة الشائعة حول إعانة الوالدين على الموقع الإلكتروني elterngeld-digital.de. يمكنك أيضًا تقديم طلب للحصول على إعانة الوالدين عبر الإنترنت مباشرةً على الموقع المذكور.
ما الذي يجب أن تعرفه عن إعانة الطفل؟
الهدف من هذه الإعانة هو ضمان تلبية الاحتياجات الأساسية للأطفال منذ الولادة وحتى بلوغهم سن الثامنة عشرة على الأقل. وتبلغ قيمتها 255 يورو شهريًا لكل طفل (اعتبارًا من عام 2025).
يمكنك تقديم طلب للحصول على إعانة الطفل لدى وكالة العمل الاتحادية بعد ولادة طفلك. لتقديم الطلب، ستحتاج إلى شهادة ميلاد طفلك ورقم التعريف الضريبي. تحصل عادةً على عدة نسخ مجانية من شهادة الميلاد، اثنتان منها مخصصتان للتقديم على إعانة الطفل وإعانة الوالدين. إذا نسيتَ تقديم طلب الحصول على إعانة الطفل في البداية، فلا داعي للقلق: تُصرف إعانة الطفل بأثر رجعي لمدة تصل إلى ستة أشهر من تاريخ تقديم الطلب.
يمكنك الاطلاع على معلومات تفصيلية حول إعانة الطفل على بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب.
يمكنك تقديم طلب للحصول على إعانة الطفل عبر الإنترنت مباشرةً من خلال وكالة العمل الاتحادية.
ما خيارات الدعم الأخرى المتاحة للأسَر ذات الدخل المنخفض أو معدومة الدخل؟
إلى جانب إعانات الأسرة، مثل إعانة الأمومة، وإعانة الوالدين، وإعانة الطفل، يمكن للنساء الحوامل والأسَر الحصول على العديد من الإعانات الاجتماعية العامة مثل إعانة البطالة، والمساعدة الاجتماعية، وإعانة السكن عند الحاجة. كما توجد برامج أخرى للمساعدة المالية مخصصة للأسَر.
إذا كان دخلك منخفضًا، فقد يكون من المفيد التحقق من أهليتك للحصول على إعانة السكن. يمكنك القيام بذلك، مثلًا، باستخدام حاسبة إعانة السكن الإضافية التابعة لوزارة الإسكان والتنمية الحضرية والبناء الاتحادية.
ما هي علاوة الطفل؟
علاوة الطفل هي مساعدة مالية حكومية. حيث يمكن للأسَر التي لا يكفي دخلها لإعالة جميع أفرادها الحصول على هذه العلاوة. تُصرف هذه العلاوة بالإضافة إلى إعانة الطفل، ويجب تقديم طلب منفصل للحصول عليها في صندوق الأسرة.
يمكنك الاطلاع على معلومات تفصيلية حول علاوة الطفل على بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب.
يمكنك معرفة ما إذا كنت مستحقًا للحصول على علاوة الطفل باستخدام أداة "دليل إعانة الطفل" (KiZ-Lotsen) التابعة لوكالة العمل الاتحادية. كما يمكنك تقديم طلب للحصول على علاوة الطفل عبر الإنترنت من خلال هذه الأداة.
ما المساعدات الأخرى المتاحة للأسَر ذات الدخل المنخفض؟
حتى قبل ولادة الطفل، يتكبد الآباء والأمهات العديد من النفقات، مثل مستلزمات الأمومة أو ملابس الأطفال أو عربة الأطفال. لذلك، يمكن للأم الحامل الحصول على دعم مالي إضافي إذا كانت تتلقى مساعدة اجتماعية أو إعانة المواطنين، أو إذا كان دخلها منخفضًا. ويمكن للأم الحامل الحصول على ما يسمى بعلاوة الاحتياجات الإضافية إلى جانب إعاناتها الحالية. كما يمكن الحصول على إعانات تدفع لمرة واحدة، على سبيل المثال، لشراء مستلزمات الطفل الأولية.
إذا كنتِ ترغبين في معرفة المزيد عن الإعانات الخاصة بالحوامل ذوات الدخل المنخفض، فيُمكنكِ التواصل مع مكتب العمل المختص.
كما يمكن للحوامل تلقي دعم مالي من "المؤسسة الاتحادية للأم والطفل". ينطبق ذلك على النساء اللواتي لا يكفي دخلهن خلال فترة الحمل والولادة وما بعد الولادة، واللواتي لا تتوفر لهن إعانات حكومية أخرى في الوقت المناسب أو تكون هذه الإعانات غير كافية.
من المهم أن تعرف: يجب تقديم طلبات الدعم المالي من "المؤسسة الاتحادية للأم والطفل" قبل الولادة. لن تُقبل الطلبات المقدمة بعد الولادة. يمكن تقديم الطلبات في مركز مشورة الحمل المحلي.
ستجدين معلومات تفصيلية على موقع "المؤسسة الاتحادية للأم والطفل - حماية حياة الجنين".
كما يمكن للوالد الذي يربي طفلًا بمفرده أو الأرامل التقدم بطلب للحصول على سلفة نفقة المعيشة. تُقدم سلفة نفقة المعيشة دعمًا للوالد المنفرد في حالة عدم دفع الطرف الآخر للنفقة أو دفعه لها بشكل غير منتظم. كما يمكن الحصول على هذه السلفة في حالة دفع الطرف الآخر مبلغ ما، ولكنه أقل من الحد الأدنى القانوني للنفقة. يمكن أيضًا التقدم بطلب للحصول على سلفة نفقة المعيشة في حالة عدم وضوح هوية والد الطفل.
للمزيد من المعلومات حول سلفة نفقة المعيشة وكيفية تقديم طلب للحصول عليها، يُرجى زيارة بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتربية والتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب.
أين يمكنني أن أجد المشورة والدعم؟
على مستوى البلاد، يمكنك الحصول على دعم مجاني في العديد من مراكز مشورة الحمل ومراكز مشورة الأسرة والتربية التي تديرها منظمات مختلفة.
يمكنكِ العثور على مراكز مشورة الحمل القريبة منكِ على موقع familienplanung.de التابع للمعهد الاتحادي للصحة العامة.
كما توفر الجمعية الألمانية لمشورة الشباب والزواج ج.م. خدمات البحث الشامل عن مراكز المشورة. يمكنكِ تصفية نتائج البحث بحسب مجالات التركيز المختلفة، مثل المشورة الأسرية أو مشورة الحمل.
وتُقدم شبكة بداية الحياة بصحةٍ جيدة قائمة بخدمات المشورة حول مواضيع متنوعة خلال السنة الأولى من عمر الطفل.
كما يمكنكِ العثور على مراكز المشورة المحلية والجهة المختصة بالتواصل للحصول على الإعانات المالية، مثل إعانة الوالدين أو علاوة الطفل، على بوابة الأسرة التابعة للوزارة الاتحادية للتعليم وشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب.
ويمكن للحوامل الاتصال بخط مساعدة الحوامل في حالات الازمات مجانًا وبشكل سري على مدار الساعة.
رقم الهاتف: 020 40 40 0800
إذا شعرتَ بالإرهاق أو العجز في التعامل مع طفلك، فيمكنك الاتصال بخط مساعدة الوالدين التابع للمشكلات النفسية. المشورة المقدمة سرية ومجانية.
أيام الاثنين والأربعاء والجمعة: من الساعة 9 حتى 17
الثلاثاء والخميس: من الساعة 9 حتى 19
رقم الهاتف: 550 0 111 0800
إذا كنت تعاني من مشكلات نفسية أو تمر بأزمة، فيمكنك الاتصال بخدمة المشورة النفسية الهاتفية مجانًا على مدار الساعة.
رقم الهاتف: 123 116
المشورة عبر البريد الإلكتروني وخدمات الدردشة: online.telefonseelsorge.de
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Bundesstiftung Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen Lebens. Wer kann Hilfe beantragen. Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Familienportal. Elterngeld. Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Familienportal. Kindergeld. Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Familienportal. Mutterschutz. Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Familienportal. Unterhaltsvorschuss. Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Familienportal. Staatliche Leistungen in der Schwangerschaft und nach der Geburt. Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Familienportal. Was sind Mutterschaftsleistungen, Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld? Aufgerufen am 18.08.2025.
- Bundesministerium für Justiz. Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG). Stand: 24.02.2025.
خضع للاختبار من قِبل مراكز حماية المستهلكين في ولاية شمال الراين ويستفاليا ج م (VZ NRW).
الحالة:
