Gesund am Arbeitsplatz

Beschäftigte verbringen einen großen Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten fördern. Hier erfahren Sie, welche Maßnahmen gesetzlich vorgeschrieben sind und welche zusätzlichen Möglichkeiten Unternehmen haben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren Unternehmen und Beschäftigte. Was zählt alles dazu? Und wie lässt es sich planen und umsetzen?

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Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wichtiges Instrument für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz – für alle Unternehmen. Welche Vorteile bietet sie?

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Zurück ins Arbeitsleben

Das betriebliche Eingliederungsmanagement hilft Menschen, die länger arbeitsunfähig waren, ins Arbeitsleben zurückzukehren. Welche Vorteile hat die strukturierte Eingliederung? Wie läuft sie ab?

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Maßnahmen für Gesundheit am Arbeitsplatz

Gesundheit am Arbeitsplatz ist für Beschäftigte und Arbeitgeber von großer Bedeutung. Welche Maßnahmen sind Pflicht? Welche werden gefördert?

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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern ist wichtig. Was führt zu psychischen Belastungen? Wie häufig sind sie? Welche rechtlichen Regelungen gibt es?

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